Cum să vă confruntați cu succes șeful (în 5 pași)
Marisa Bosqued
Analiza situației și gestionarea conflictului cu mâna stângă va facilita găsirea modalităților de înțelegere.
Un șef dificil, fie pentru că este autoritar, excesiv de exigent, dat favoritismului sau din orice motive, îți poate complica viața profesională. Cum puteți face față acestei provocări într-un mod inteligent?
În obiectivitate, prudența și respectarea cu diplomație sunt cheile.
5 pași pentru a face față unui șef complicat
- În primul rând, analizați problema în mod obiectiv. Crezi că comportamentul șefului tău se datorează gradului de stres de muncă la care este supus sau caracterului său? Această atitudine este produsă doar cu tine sau este la fel cu toată lumea? Depinde de răspunsuri dacă te întrebi dacă merită să lucrezi pentru a realiza sau nu o schimbare.
- Dacă da, vorbește cu el despre ceea ce ți se întâmplă, fără a-l critica sau a-i provoca autoritatea, dar oferindu-ți colaborarea și stabilind alternative care să reprezinte o soluție.
- În orice caz, fii pozitiv și nu trăiești relația conflictuală cu șeful tău într-un mod personal sau interiorizează problemele. Gândiți-vă că situația nu ar trebui să depășească granițele locului de muncă.
- Analizați-vă emoțiile negative, încercați să le controlați și să le împiedicați să vă condiționeze comportamentul, ducând la comportamente care ar fi contraproductive, cum ar fi înfruntarea lui sau lipsa de cooperare.
- Încearcă, pe cât posibil, să- ți adaptezi comportamentul la „manii”, preferințe sau limitări ale șefului tău pentru a atenua efectele pe care le au asupra ta. De exemplu, dacă are tendința de a vă supraîncărca cu munca, negociați termenele de livrare într-un mod care să nu implice atât de mult stres sau, dacă este o persoană nehotărâtă care nu specifică de obicei ce cere, nu ezitați să-i cereți să clarifice îndoielile.
