Da, sclavia în secolul 21 există încă. Nu puțini oameni sunt obligați să lucreze neîncetat practic pentru nimic. Potrivit organizației Slave Footprint, există în prezent 27 de milioane de sclavi în lume; dintre care un incredibil de 18 milioane sunt copii.
Și, deși cea mai mare parte a lumii respinge practica, suntem toți vinovați fără să știm.
Multe dintre marile companii ale căror produse sunt vândute pe întreaga planetă folosesc forță de muncă sclavă.
Știu că unii vor spune că nu este sclavie pentru că li se plătește un dolar pentru o zi de 12 ore, pentru că nu îi forțează, deși în multe cazuri este ca în minele africane unde mercenarii îi obligă pe copii să extragă aur și diamante din noroi, dar realitatea dură că, deși nu este egală cu sclavia trecutului, este totuși sclavie.
Mai jos vă aduc un fel de clasare cu cele mai frecvente pe care aproape toată lumea le folosește zilnic, deoarece dacă vrem să fim consumatori conștienți, nu trebuie să tolerăm companiile cu acest tip de practici față de genul uman.
1. MERE
Pentru fabricarea celebrelor sale produse, cum ar fi iPhone-uri și iPad-uri; Acest gigant al sectorului tehnologic angajează serviciile companiilor chineze.
Printre aceștia se numără Foxconn, unul dintre cei mai mari exportatori din țara asiatică, renumit pentru abuzul asupra angajaților săi. Cu ore lungi de lucru, mulți angajați lucrează șapte zile pe săptămână fără pauze, angajează și minori și ignoră total reglementările de siguranță la locul de muncă, ceea ce a dus chiar la decese, iar acestea sunt doar o parte a abuzurilor raportate într-un articol din 2012 al New York Times.
În acest moment, compania susține că a intensificat procesul de inspecție și audit al fabricilor care fac parte din lanțul său de aprovizionare, dar până în prezent munca sclavă nu pare să-i preocupe mult.
Anul trecut, chiar înainte de lansarea iPhone 6, Apple a fost din nou în știri, în urma unui raport al Huffington Post care acuza compania că promovează o „conspirație salarială” pentru a evita plata angajaților. chiar merită.
2. COCA-COLA
Tot în 2012, multinaționala Coca-Cola a fost implicată în cazuri de muncă forțată, după cum a raportat The Independent și alte mass-media.
Compania a importat portocale pentru fabricarea renumitei sale băuturi răcoritoare Fanta, dintr-o fermă din Rosarno, Italia, dacă în Europa prima lume, unde muncitorii sunt imigranți fără hârtii din Africa, practică mai mult decât de obicei în aproape toate domeniile Europei , au fost forțați, sub amenințarea că le vor preda autorităților să lucreze ore lungi fără odihnă în timpul recoltei, să doarmă supraaglomerat și fără chiar baie, când Coca-Cola a fost văzută în presă pentru acest lucru, a rupt contractul cu furnizorul, dar bine să știți câți furnizori ai acestei companii au oameni în situații similare cu ferma italiană.
3. NIKE
În mod corect sau în mod greșit, Nike a devenit sinonim cu munca copiilor în lume, după difuzarea fotografiei unui băiat pakistanez în revista Life în 1996, care la doar 12 ani lucra la cusut mingi de fotbal într-un fabrica multinaționalei.
Ca răspuns la aceasta, de ani de zile compania spune că a depus eforturi pentru a oferi angajaților salarii bune și condiții de muncă decente.
Însă, conform Team Sweat, un ONG care chiar a dat în judecată compania pentru practicile sale, aceasta este pură vorbărie, astăzi un muncitor Nike din Filipine sau Indonezia are un salariu de aproximativ 100 de euro pe lună și îmi vor spune cum să o fac. supraviețuiește cu ea. Există, de asemenea, înregistrări ale abuzurilor și condițiilor de securitate precare în aceste fabrici.
4. HERSHEY'S
Ciocolata multinaționalei are un gust mai amar atunci când cunoaștem toată munca sclavă care se află în spatele ei. O mare parte din cacao folosită de Hershey provine din Africa de Vest.
Inclusiv Coasta de Fildeș, unde se știe din numeroasele plângeri din partea UNICEF și a altor grupuri pentru drepturile omului, cum ar fi Forumul Internațional pentru Drepturile Muncii, munca sclavă a copiilor este o întâmplare de zi cu zi.
Se știe că copiii sunt folosiți în mod obișnuit în aceste plantații și chiar răpesc și aduc copii din țările vecine să lucreze la plantații de cacao din Coasta de Fildeș, dar Hershey nu tace în legătură cu acest subiect.
5. SECRETUL VICTORIEI
Această marcă celebră și scumpă avea pe etichetă ștampila „comerț echitabil”. Până la o investigație de mai bine de șase săptămâni, Bloomberg News, din 2011, a arătat că producătorii de bumbac organic Victoria's Secret nu erau la fel de corecți precum se susținea.
Raportul spune povestea lui Clarisse Kambire, o fetiță de 13 ani care a fost scoasă de la școală pentru a lucra ca sclav la producția de bumbac din Africa de Vest. De atunci, acum patru ani, Victoria's Secret nu a făcut nimic pentru a recâștiga sigiliul „comerțului echitabil” pe etichetele sale.
Dar asta nu este nimic, multe companii, inclusiv ZARA spaniolă, sunt vinovați de utilizarea muncii sclavilor, în calitate de consumatori, avem responsabilitatea de a ne informa și de a acționa în consecință atunci când cumpărăm produse de la o companie sau de la alta.
O bună practică pentru a minimiza forța de muncă a sclavilor este consumarea produselor locale, de proximitate, care sunt în general libere de aceste practici atât de frecvente în produsele companiilor mari, merită să plătești puțin mai mult și că există mai puțini copii exploatați în această lume, unde bani merită mai mult decât viețile oamenilor.
