Efectul Pigmalion: ce este și cum vă afectează

Llorenç Guilera. Profesor de psihologie de bază, evolutivă și educațională la UAB.

Încrederea pe care o au alții în posibilitățile noastre are o influență uriașă asupra succesului pe care îl avem în cele din urmă. Știți cum funcționează acest fenomen?

În 1966, Robert Rosenthal și Lenore Jacobson , doi cercetători de la Universitatea din California (SUA), au efectuat un experiment în optsprezece săli de clasă elementare.

După ce au practicat un test pe elevi, aceștia au indicat fiecărui profesor că 20% dintre membrii clasei lor au prezentat un potențial „neobișnuit” de a- și îmbunătăți capacitatea intelectuală. Era de așteptat că vor fi cei mai buni interpreți la sfârșitul cursului. Asa a fost. Opt luni mai târziu, s-a confirmat că performanța acestui grup a fost mai mare decât cea a celorlalți.

Până acum, nimic care să ne surprindă. Interesant este că, în realitate, studenții presupuși geniali fuseseră aleși complet la întâmplare , indiferent de testele lor de inteligență. Ce s-a intamplat?

S-a arătat că performanța unui elev la sfârșitul cursului este în mare măsură condiționată de imaginea preconcepută pe care profesorii săi o formează despre el la începutul cursului.

Experimentele cu un format foarte similar s-au repetat de multe ori și s-a constatat că, pe de o parte, profesorii acordă mai multă atenție și oferă un sprijin mai mare elevilor care se prejudecă drept „mai buni” și, pe de altă parte, decât școlarii acestea sunt aplicate foarte diferit în funcție de modul în care se simt prețuite de educatori.

Profesorii tind să le ofere studenților pe care îi consideră ca fiind mai capabili mai mult sprijin emoțional , feedback mai clar cu privire la progresul lor, oportunități mai bune de dezvoltare și fac mai mult pentru a-i motiva.

În așteptările profesorului sunt, prin urmare, unul dintre cei mai influenți factori în performanța școlară a elevilor lor. Această relație psihologică se numește efect Pygmalion.

Cele două fețe ale efectului Pigmalion

Acest nume provine din piesa Pigmalion, de Bernard Shaw , despre transformarea unui florar grosolan într-o doamnă a înaltei societăți londoneze datorită pregătirii profesorului Higgings, personaje pe care George Cukor le-a imortalizat în filmul My Fair Lady. Bernard Shaw și-a intitulat opera în memoria monarhului mitologiei grecești, care a sculptat o statuie a unei femei ideale și i-a convins pe zei să o facă soția lui din carne și sânge.

• Efectul Pigmalion are un semn pozitiv atunci când imaginea despre noi înșine pe care o primim din mediu este superioară celei noastre și servește drept stimul pentru îmbunătățire.

Așa cum ne-a anunțat Blaise Pascal în secolul al XVII-lea: „Tratați o ființă umană așa cum este, și va rămâne așa cum este. Tratați-l așa cum poate deveni și va deveni ceea ce poate deveni ”.

• Cu toate acestea, efectul Pigmalion este negativ atunci când imaginea pe care ne-o oferă este descurajantă și ne împinge să nu avem încredere în calitățile noastre potențiale.

O influență dincolo de copilărie sau școală

Efectul Pigmalion nu se limitează doar la relația dintre profesori și elevii lor. Poate apărea în orice relație în care una dintre părți este considerată mai pregătită decât cealaltă .

În familie, în mediul de lucru, în sport, în îngrijirea sănătății, în relațiile conjugale … A fost folosit cu succes în lumea afacerilor, în sport și, de asemenea, în mediile spitalicești.

Viziunea pe care o are managerul despre persoanele aflate în sarcina sa generează un impact transcendental asupra acestora, deoarece angajații tind să răspundă în funcție de așteptările pe care le primesc de la superiorii lor. Imaginile negative pe care managerii le proiectează împiedică încrederea în sine și sunt cauza că subordonaților lor le este mai dificil să-și afișeze talentul, deoarece cad pradă nesiguranțelor și temerilor.

În sport găsim în prezent o mare profuzie de antrenori care pun în practică Pigmalionul „pozitiv”. Este cunoscut cazul antrenorului Pep Guardiola , care, reiterând tânărului Leo Messi că avea abilitățile de a fi cel mai bun fotbalist din lume, a văzut profeția care se împlinește .

În asistența medicală, așteptările medicului creează un efect Pigmalion asupra recuperării pacientului . De asemenea, s-a dovedit că efectul placebo este mai puternic atunci când credința în eficacitatea tratamentului este împărtășită de toți membrii unui grup.

Vrea partenerul tău să te transforme în ceva care nu ești?

Cu toate acestea, există un domeniu în care efectul Pigmalion poate avea consecințe dezastruoase: în relație .

Prea des cineva își asumă uniunea cu o persoană care consideră imperfectă în speranța de a o aduce la o presupusă perfecțiune prin coexistență.

Mulți oameni se simt (pe bună dreptate) supuși unui examen permanent de către partenerul lor, care îi împiedică să acționeze în mod natural.

Această inchiziție implacabilă se poate datora a două cauze diferite care merită diferențiate:

• Că cuplul este o persoană narcisistă și manipulatoare , caz în care este necesar să se recomande o dizolvare urgentă a cuplului pentru sănătatea mintală.
• Că se comportă sub sindromul Pigmalion . În acest caz, ambilor protagoniști trebuie să li se amintească că dragostea adevărată începe cu acceptarea reciprocă a personalităților lor respective. Este vorba despre a ajuta la creștere , despre sporirea calităților persoanei cu care trăiești , nu despre dorința de a schimba comportamente care sunt prejudiciate ca defecte și nedorite.